ホンダは、2018年度定期採用計画および2017年度中途採用計画について発表した。
電動化・自動運転・人工知能をはじめとする新技術領域の強化に向け、定期採用・中途採用における技術者の積極採用を継続します。また、モノづくりの現場力強化に向け、高卒定期採用・中途採用を拡大するという。また多様性の更なる進化に向け、女性の採用を積極的に行っていくそうだ。
自動車だけでなく、他分野にも積極的に展開しているカーメーカー。どんな人材が集まるのか、そして採用するのか気になるところだ。
定期採用 | 2018年度採用計画 | (参考:2017年度入社予定) |
大卒技術系 | 500人 | 503人 |
大卒事務系 | 60人 | 62人 |
大卒計 | 560人 | 565人 |
高卒 | 260人 | 226人 |
合計 | 820人 | 791人 |
中途採用 | 2017年度採用計画 | (参考:2016年度実績) |
合計 | 590人 | 278人 |